Пятница, 14 марта, 2025
ДомойБизнесРоссийские работодатели пожаловались на проблемы с молодыми сотрудниками

Российские работодатели пожаловались на проблемы с молодыми сотрудниками

Опубликовано

Kept: в России стали чаще увольняться сотрудники, не отработавшие и года 45% российских компаний сообщили об усилении текучести кадров среди сотрудников, проработавших менее года, говорится в исследовании Kept. Больше половины заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками моложе 25 лет

В России 45% компаний в 2024 году столкнулись с так называемым джоб-хоппингом— увольнением сотрудников после менее одного года работы, пишут «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept.

Согласно исследованию, две трети респондентов отметили такую тенденцию среди рабочего и обслуживающего персонала, еще 59%— среди начинающих специалистов, 38%— среди квалифицированных кадров, 7%— среди топ-менеджмента.

В целом более трети российских компании сообщили об усилении текучести кадров по итогам прошлого года. Так, 40% респондентов отметили рост числа увольнений среди квалифицированных кадров, 37%— среди рабочего и обслуживающего персонала, 36%— среди начинающих специалистов, 16и 7%— среди руководителей и топ-менеджмента соответственно. 14% работодателей считают, что текучкасохранилась на прежнем уровне, а 11% зафиксировали снижение количества увольнений.

Помимо прочего52% опрошенных заявили о сложностях при взаимодействии с сотрудниками, родившимися с 2000 по 2011 год. В 88% случаев они связаны со «слишком высокими требованиями к вознаграждению при недостаточных знаниях и навыках», в 82%— быстрой потерей интереса к работе, в 56%— эмоциональной чувствительностью, а в 44%— с клиповым мышлением.

Читать также:
«Дочка» Газпромбанка купила 22% одного из лидеров золотодобычи России

Опрос проводился в декабре 2024 года. В нем приняли участие 68 компаний из 20 отраслей, среди которых— производство потребительских товаров, розничная и оптовая торговля, технологии и IT, банки, химическая промышленность и другие. 56% респондентов назвали себя крупными предприятиями, 32%— средними, 10%— малыми или микропредприятиями.

В конце прошлого года вице-премьер Александр Новак оценил дефицит высококвалифицированных кадров в 1,5 млн человек. По его словам, наибольшую нехватку сотрудников испытывают строительная и транспортная отрасли, а также ЖКХ. В ноябре Росстат зафиксировал сохранение уровня безработицы на рекордном минимуме2,3%. Как отмечала глава Центробанка, «это означает, что в экономике практически не осталось свободных рук». Она называла проблему дефицита кадров основной для российской экономики.

Читайте РБК в Telegram.

Новое на сайте

Рузанна Мирзабекян: я — амбассадор сцены!

В ораторском искусстве есть такое понятие «говорить и разговаривать». Где...

Где в России находятся запасы редкоземельных металлов. Карта

Составлена карта российских запасов редкоземельных металлов ...

Сердюков дарит подделки, а старшая дочь поет в «Голос. Дети»: Бородина в гневе от фейковых новостей

8 марта Ксения Бородина отметила 42-летие во Франции, где феерично отдохнула с избранником и...

Bloomberg узнал о просьбе Турции к США из-за санкций против Газпромбанка

Министр финансов Турции планирует созвониться с американским коллегой, чтобы обсудить исключение из санкций США...

Еще похожие статьи

Смоки айс возвращается — 7 трюков визажиста, чтобы адаптировать макияж под себя

Если раньше смоки айс казался вам чем-то слишком сложным или нарядным, самое время пересмотреть...

«Аэрофлот» связал снижение своего пассажиропотока с високосным годом

«Аэрофлот»: пассажиропоток снизился на 2,3% из-за високосного 2024 года ...

Как менялась внешность Орнеллы Мути

Какой должна быть настоящая итальянка? Непременно сексуальной, роскошной и традиционно знойной — в идеале такой,...